Human Resources Strategy for Researchers (HRS4R)/ HR Award

Proces získání a udržení ocenění

HRS4R Procedure flow (schéma)

Výstupy

• HRS4R proces (přípravná fáze)
• GAP analýza UP
• Akční plán HRS4R na UP 
• OTM-R Checklist
• OTM-R systém Univerzity Palackého v Olomouci
• Řád výběrového řízení pro obsazování místakademických pracovníků UP
• Etický kodex zaměstnanců a studentů UP
• Plán rovných příležitostí na Univerzitě Palackého v Olomouci/Gender Equality Plan (EN)

Řídicí skupina (tzv. Steering Commitee)

Řídící skupina je koncipována jako poradní organ, složený z představitelů vrcholového managementu UP, konkrétně tedy rektorem, prorektory, děkany jednotlivých fakult a ředitelem vysokoškolského ústavu. Zapojením vedení univerzity a zástupců jednotlivých fakult a ústavu bude zajištěna plná informovanost a zainteresovanost ve všech fázích implementace. Role řídící skupiny se bude soustředit zejména na dohled nad kontinuitou procesů a na slaďování cílů HRS4R s klíčovými strategickými dokumenty a cíli UP.

Členy řídící skupiny jsou:

• prof. MUDr. Martin PROCHÁZKA, Ph.D. (Rektor UP)
• JUDr. Zdenka PAPOUŠKOVÁ, Ph.D. (Prorektorka pro legislativu a organizaci)
• JUDr. Mag. iur. Michal MALACKA, Ph.D., MBA (Prorektor pro strategii a vnější vztahy)
• prof. PhDr. Dušan LUŽNÝ, Dr. (Prorektor pro doktorské studijní programy a projekty)
• doc. Mgr Lucie PLÍHALOVÁ, Ph.D. (Prorektorka pro vědu a výzkum)
• prof. MgA. Mgr. Vít ZOUHAR, Ph.D. (Prorektor pro studium)
• prof. Ing. Mgr. Peter TAVEL, Ph.D. (Děkan CMTF)
• doc. Mgr. Jan STEJSKAL, M.A., Ph.D. (Děkan FF)
• doc. PhDr. Vojtech REGEC, Ph.D. (Děkan PdF)
• doc. RNDr. Martin KUBALA, Ph.D. (Děkan PřF)
• Mgr. Michal ŠAFÁŘ, Ph.D. (Děkan FTK)
• doc. JUDr. Václav STEHLÍK, LL.M., Ph.D. (Děkan PF)
• Mgr. Jiří VÉVODA, Ph.D. (Děkan FZV)
• prof. MUDr. Josef ZADRAŽIL, CSc. (Děkan LF)
• doc. Mgr. Pavel BANÁŠ, Ph.D. (Ředitel CATRIN)
• doc. Mgr. Miroslav DOPITA, Ph.D. (Odborný garant)

Členové pracovních skupin HR Award

Pracovní skupiny jsou tvořeny proděkany zodpovědnými za oblast řízení lidských zdrojů na fakultách a ústavu, členy vědecké komunity (vědečtí pracovníci kategorie R1 - R4), administrativními pracovníky (personalistky působící na fakultách a ústavu) a pracovníky Oddělení řízení lidských zdrojů rektorátu UP. 

Při naplňování bodů akčního plánu vytvořila UP čtyři pracovní skupiny: Etické a profesní aspekty vědecké práce na UP; Nábor a výběr nových pracovníků na UP; Pracovní podmínky a sociální zabezpečení; Vzdělávání a rozvoj.

Pracovní skupiny mají následující složení:

Výzkumní pracovníci

• doc. Mgr. Miroslav DOPITA, Ph.D. – Odborný garant projektu, zástupce Filozofické fakulty (FF)
• JUDr. Zdenka PAPOUŠKOVÁ, Ph.D. - Prorektorka pro organizaci a rozvoj
• prof. PhDr. Dušan LUŽNÝ, Dr. - Prorektor pro doktorské studijní programy a projekty
• Mgr. Marta CINCIALOVÁ, Th.D. – Zástupkyně Cyrilometodějské fakulty (CMTF)
• prof. MUDr. Milan KOLÁŘ, Ph.D. – Zástupce Lékařské fakulty (LF)
• MUDr. Veronika HANÁČKOVÁ – Zástupkyně Lékařské fakulty za mladé výzkumnice (LF)
• Mgr. Tamara Michalčíková – Zástupkyně Fakulty tělesné kultury za mladé výzkumnice (FTK)
• Mgr. Michal Vorlíček, Ph.D. - Zástupce Fakulty tělesné kultury za mladé výzkumníky (FTK)
• Mgr. Zdeňka MIKŠOVÁ, Ph.D. – Zástupkyně Fakulty zdravotnických věd (FZV)
• Mgr. Ondřej MOLNÁR, Ph.D. – Zástupce Filozofické fakulty (FF)
• Mgr. et Mgr. Ondřej KLABAL, Ph.D. – Zástupce Filozofické fakulty za mladé výzkumníky (FF)
• doc. JUDr. VÁCLAV STEHLÍK, LL.M., Ph.D. – Zástupce Právnické fakulty (PF)
• doc. JUDr. BLANKA VÍTOVÁ, LL.M., Ph.D. – Zástupkyně Právnické fakulty (PF)
• JUDr. Petr PODRAZIL, Ph.D. – Zástupce Právnické fakulty za mladé výzkumníky (PF)
• doc. Mgr. Petra ŠOBÁŇOVÁ, Ph.D.  – Zástupkyně Pedagogické fakulty (PdF)
• doc. RNDr. Martin KUBALA, Ph.D. – Zástupce Přírodovědecké fakulty (PřF)
• Mgr. Jakub KONÍČEK – Zástupce Přírodovědecké fakulty za mladé výzkumníky (PřF)
• Mgr. David VANDA, Ph.D.  – Zástupce Přírodovědecké fakulty za mladé výzkumníky (PřF)
   

Specialisté v oblasti lidských zdrojů

• Mgr. Dana SZTWIERTNIA HELLOVÁ – Specialistka řízení lidských zdrojů, metodička (RUP)
• Mgr. Markéta ŠUPPLEROVÁ – Specialistka řízení lidských zdrojů, metodička (RUP)
• Mgr. Kateřina LINDNEROVÁ – Specialistka řízení lidských zdrojů (PdF)
• Mgr. Dagmar PETRŽELOVÁ – Specialistka řízení lidských zdrojů (PřF)
• Mgr. Veronika VAŠKOVÁ – Specialistka řízení lidských zdrojů (PřF)
• Ing. Iva ULMANOVÁ – Specialistka řízení lidských zdrojů (FF)
• Mgr. Marie POLÁKOVÁ – Specialistka řízení lidských zdrojů (FZV)
• Mgr. Ladislava MELUCHOVÁ – Specialistka řízení lidských zdrojů (FTK)
• Bc. Aneta KŘÍŽOVÁ – Metodička (PF)
• Mgr. Andrea SOJKOVÁ – Specialistka pro oblast strategie a kvality (RUP)
• Mgr. Martin TOMÁŠEK – Kancléř (RUP)
• Mgr. Petra SVATOŇOVÁ – Specialistka pro oblast legislativy
• Ing. Pavel KRÁL, MBA – Tajemník Fakulty tělesné kultury (FTK)

Kontakty

Oddělení řízení lidských zdrojů RUP
e-mail: orlz@upol.cz 

O projektu

Implementace HRS4R probíhá na UP v rámci klíčové aktivity 2 Nastavení strategického řízení výzkumné organizace v souladu s podmínkami pro získání ocenění „HR Award“ projektu OP VVV Rozvoj kapacit pro VaV na Univerzita Palackého v Olomouci, reg. č. CZ.02.2.69/0.0/0.0/18_054/0014614.