Děkan Cyrilometodějské teologické fakulty vypisuje výběrové řízení na obsazení místa akademického pracovníka Docent/docentka - sociální práce.
Obor/specializace: sociální práce
Počet obsazovaných míst: 1
Pracoviště: Katedra křesťanské sociální práce
Úvazek: 1,00
Místo výkonu práce: Olomouc
Termín nástupu: 01.09.2025
Pracovní náplň
- vědecká a grantová činnost,
- úzká spolupráce s kolegy při provádění výzkumu a publikování výstupů,
- výuka a příprava v navazujících magisterských oborech a v oborech bakalářských,
- vedení diplomových a bakalářských závěrečných prací studentů,
- vedení doktorandů.
Kvalifikační požadavky
- ukončené Ph.D. studium,
- ukončená habilitace v sociální práci nebo příbuzném oboru (speciální pedagogiky, psychologie, sociologie),
- kvalifikační předpoklady pro garantování magisterského studijního programu sociální práce dle platných pravidel pro akreditace,
- účast na řešení projektu jako spoluřešitel, řešitel (GAČR, TAČR, univerzitní projekty atd.),
- publikační činnost za posledních pět let v rozsahu minimálně jeden článek na Web of Science jako hlavní autor a pět jako spoluautor,
- H-index min 4,
- bonusem je praxe v sociálních službách a ve veřejné správě v sociální oblasti,
- osobnostní a profesní předpoklady pro samostatnou pedagogickou a vědecko-výzkumnou činnost a kvalifikační růst,
- aktivní znalost anglického jazyka,
- schopnost holistického pohledu na člověka.
Co nabízíme
- stabilní zázemí špičkové univerzity,
- 40 dní dovolené,
- příspěvek na stravování a další benefity.
Dokumenty k výběrovému řízení
Strukturovaný profesní životopis v českém jazyce
Sken dokladu o dosaženém vzdělání
Přehled nejvýznamnějších výzkumných aktivit/publikační činnosti za posledních 5 let/účasti na projektech
Prtsc článků z příslušných databází.
Požadované dokumenty v elektronické formě uchazeč vkládá do přihlašovacího formulářeKontaktní osoba
Meier Zdeněk, Ing. Mgr., Ph.D., zdenek.meier@upol.cz, +420585637394, +420585637165
Uzávěrka přihlášek do výběrového řízení je 05.06.2025.
Poznámka
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo pracovní místo ve výjimečném případě bez udání důvodu neobsadit nebo zrušit výběrové řízení.