Děkan Přírodovědecké fakulty vypisuje výběrové řízení na obsazení místa akademického pracovníka Docent / docentka v oboru aplikovaná fyzika.
Obor/specializace: Aplikovaná fyzika
Počet obsazovaných míst: 1
Pracoviště: Společná laboratoř SLO
Úvazek: 0,2
Místo výkonu práce: 17. listopadu 50A, Olomouc
Termín nástupu: 01.05.2025
Popis pracoviště
Pracovní náplň
- Výuka v bakalářských a navazujících magisterských studijních programech
- Vedení závěrečných prací studentů bakalářských a navazujících magisterských studijních programů
- Vedení doktorandů, oponentní a výuková činnost v rámci organizace doktorského studia
- Samostatná vědecká činnost: publikační činnost v prestižních mezinárodních časopisech, vedení vědeckých projektů, vedení výzkumných týmů
- Spolupráce na získávání projektových prostředků pracoviště
Kvalifikační požadavky
- VŠ Mgr. vzdělání v oboru fyzika, vědecká hodnost Ph.D. (nebo odpovídající) v oboru aplikovaná fyzika nebo souvisejícím, úspěšné habilitační řízení v oboru aplikovaná fyzika
- Vědecká praxe v oboru min. 5 let
- Významná publikační vědecká aktivita
- Významná účast při řešení grantových projektů
- Zkušenost s vedením vědeckého týmu
- Pedagogická praxe na VŠ v oboru min. 5 let
Co nabízíme
- Stabilní zázemí univerzity
- Moderní pracovní prostředí a špičkové vybavení
- Pracovní smlouvu na dobu určitou do 31. 12. 2026, možnost dalšího prodloužení
- 40 dní dovolené (v přepočtu na úvazek)
- Příspěvek na stravování a další benefity
- Možnost stravování v blízké menze
- Pracoviště v dosahu MHD, možnost parkování
Dokumenty k výběrovému řízení
Strukturovaný profesní životopis v českém jazyce
Sken dokladu o dosaženém vzdělání
Přehled nejvýznamnějších výzkumných aktivit/publikační činnosti za posledních 5 let/účasti na projektech
Požadované dokumenty v elektronické formě uchazeč vkládá do přihlašovacího formulářeKontaktní osoba
Petrželová Dagmar, Mgr., dagmar.petrzelova@upol.cz, +420585634003
Uzávěrka přihlášek do výběrového řízení je 20.04.2025.
Poznámka
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo pracovní místo ve výjimečném případě bez udání důvodu neobsadit nebo zrušit výběrové řízení.