Průvodce výběrovým řízením na UP

Chcete pracovat v inspirativním akademickém a výzkumném prostředí? Zaujala Vás některá z nabízených akademických či vědeckých pozic? Univerzita Palackého v Olomouci (UP) otevírá své dveře novým kolegům a kolegyním z řad akademiků, vědců i odborníkům a odbornicím z praxe.

Tento průvodce Vás provede celým procesem výběrového řízení – od podání přihlášky až po jeho vyhodnocení – a nabídne praktické tipy, jak se na jednotlivé kroky co nejlépe připravit.

• Všechny aktuální nabídky najdete na webu pracuj.upol.cz nebo na úředních deskách jednotlivých fakult a součástí UP.
• V inzerátu vždy uvádíme detailní popis pracovní pozice – od náplně práce, požadované kvalifikace a dovedností až po typ smlouvy a úvazek.
• Každá pozice je určena určitému výzkumnému profilu (R1–R4), takže hned víte, zda je vhodná pro Vaši kariérní fázi.
• Na podání přihlášky máte obvykle 30 dní od zveřejnění inzerátu.
• Naše nabídky zpravidla najdete i na portálu EURAXESS nebo na českých pracovních portálech (např. jobs.cz).

• Pro přihlášení do výběrového řízení doporučujeme použít elektronickou přihlášku. K její odeslání není nutný elektronický podpis.
• Možnosti alternativního způsobu odevzdání přihlášky (poštou, e-mailem, datovou schránkou) jsou vždy uvedeny v textu inzerce.
• Stačí nám kopie a skeny dokumentů – originály budeme potřebovat až při podpisu smlouvy.
• O přijetí přihlášky Vás budeme informovat e-mailem. Pokud bude něco chybět, dáme Vám vědět a vyzveme k doplnění.

• Výběrová řízení probíhají obvykle ve dvou kolech.
• V prvním kole proběhne kontrola náležitostí a posouzení Vaší kvalifikace, praxe, jazykových a dalších dovedností.
• V případě, že splníte formální předpoklady, jste pozváni do druhého kola, k osobnímu či online pohovoru (přes MS Teams) před výběrovou komisí. Pravidla pro online pohovor se dozvíte s předstihem.
• Komise má obvykle více členů z řad akademické obce a vedení pracoviště. Součástí je i nadřízený pracovník daného místa.

Naším cílem je férové, transparentní a rovné hodnocení všech kandidátů:

• Nikdo není znevýhodněn z důvodu věku, pohlaví, státní příslušnosti či životní situace.
• Kariérní přestávky (např. rodičovská dovolená) nevnímáme jako nevýhodu, ale jako přirozenou součást profesní dráhy.
• Hodnotíme především: akademické vzdělání, zkušenosti s výukou, publikační a projektovou činnost, vedení studentů, týmovou spolupráci, mezinárodní mobilitu i popularizaci vědy.

• Do 30 dnů od ukončení druhého kola Vám zašleme výsledky e-mailem, dopisem nebo datovou zprávou.
• Pokud neuspějete ve druhém kole, poskytneme Vám zpětnou vazbu k Vaší účasti.
• Pokud byste měli pochybnosti o průběhu výběrového řízení, máte možnost podat oficiální stížnost podle interních předpisů UP (B3-08/2-SR-ÚZ02 – Vyřizování stížností a petic).

• Výběrová řízení na UP se řídí Řádem výběrového řízení (A-3/2017-ÚZ01) a Kodexem chování pro přijímání výzkumných pracovníků (OTM-R systém).
• Výběrové řízení může být v odůvodněných případech zrušeno – o této skutečnosti Vás vždy informujeme.

• Máte-li dotazy, neváhejte se obrátit na kontaktní osoby uvedené v konkrétním inzerátu.

Těšíme se na Vaši účast a věříme, že právě Vy můžete obohatit naši akademickou obec.