Děkan Cyrilometodějské teologické fakulty vypisuje výběrové řízení na obsazení místa akademického pracovníka Docent/docentka - sociální práce.
Obor/specializace: Sociální práce
Počet obsazovaných míst: 1
Pracoviště: Katedra křesťanské sociální práce
Úvazek: 1,00
Místo výkonu práce: Olomouc
Termín nástupu: 01.09.2024
Pracovní náplň
- vědecká a grantová činnost
- úzká spolupráce s kolegy/kolegyněmi při provádění výzkumu a publikování výstupů
- výuka v navazujícím magisterském oboru Aplikovaná psychoterapie a inovace v sociální práci, Sociální práce a bakalářském programu Sociální práce s dětmi a mládeží
- vedení diplomových závěrečných prací studentů
- vedení doktorandů
Kvalifikační požadavky
- ukončené Ph.D. studium v oboru sociální práce
- ukončená habilitace v sociální práci
- účast na řešení projektu jako spoluřešitel, řešitel (GAČR, TAČR, univerzitní projekty atd.)
- zkušenost v publikační činnosti, doložená minimálně jeden článek na Web of Science jako hlavní autor a pět jako spoluautor
- H-index min 4
- bonusem je praxe v sociálních službách a ve veřejné správě v sociální oblasti
- osobnostní a profesní předpoklady pro samostatnou pedagogickou a vědecko-výzkumnou činnost a kvalifikační růst
- aktivní znalost anglického jazyka
- schopnost holistického pohledu na člověka
Co nabízíme
- zajímavá a pestrá práce v oblasti podpory špičkového výzkumu
- stabilní zázemí špičkové univerzity
- 40 dní dovolené
- příspěvek na stravování a další benefity
Dokumenty k výběrovému řízení
Strukturovaný profesní životopis v českém jazyce
Sken dokladu o dosaženém vzdělání
Přehled nejvýznamnějších výzkumných aktivit/publikační činnosti za posledních 5 let/účasti na projektech
Prtsc článků z příslušných databází
Doložení praxe v oboru
Požadované dokumenty v elektronické formě uchazeč vkládá do přihlašovacího formulářeKontaktní osoba
Meier Zdeněk, Ing. Mgr., Ph.D., zdenek.meier@upol.cz, +420585637394, +420585637165
Uzávěrka přihlášek do výběrového řízení je 18.07.2024.
Poznámka
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo pracovní místo ve výjimečném případě bez udání důvodu neobsadit nebo zrušit výběrové řízení.