Průvodce výběrovým řízením na UP

Chcete pracovat v inspirativním akademickém a výzkumném prostředí? Zaujala Vás některá z nabízených akademických či vědeckých pozic? Univerzita Palackého v Olomouci (UP) otevírá své dveře novým kolegům a kolegyním z řad akademiků, vědců i odborníkům a odbornicím z praxe.

Tento průvodce Vás provede celým procesem výběrového řízení – od podání přihlášky až po jeho vyhodnocení – a nabídne praktické tipy, jak se na jednotlivé kroky co nejlépe připravit.

Vyhlášení výběrového řízení

  • Všechny aktuální nabídky najdete na webu pracuj.upol.cz nebo na úředních deskách jednotlivých fakult a součástí UP.
  • V inzerátu vždy uvádíme detailní popis pracovní pozice – od náplně práce, požadované kvalifikace a dovedností až po typ smlouvy a úvazek.
  • Každá pozice je určena určitému výzkumnému profilu (R1–R4), takže hned víte, zda je vhodná pro Vaši kariérní fázi.
  • Na podání přihlášky máte obvykle 30 dní od zveřejnění inzerátu.
  • Naše nabídky zpravidla najdete i na portálu EURAXESS nebo na českých pracovních portálech (např. jobs.cz).

Podání přihlášky

  • Pro přihlášení do výběrového řízení doporučujeme použít elektronickou přihlášku. K její odeslání není nutný elektronický podpis.
  • Možnosti alternativního způsobu odevzdání přihlášky (poštou, e-mailem, datovou schránkou) jsou vždy uvedeny v textu inzerce.
  • Stačí nám kopie a skeny dokumentů – originály budeme potřebovat až při podpisu smlouvy.
  • O přijetí přihlášky Vás budeme informovat e-mailem. Pokud bude něco chybět, dáme Vám vědět a vyzveme k doplnění.

Průběh výběrového řízení

  • Výběrová řízení probíhají obvykle ve dvou kolech.
  • V prvním kole proběhne kontrola náležitostí a posouzení Vaší kvalifikace, praxe, jazykových a dalších dovedností.
  • V případě, že splníte formální předpoklady, jste pozváni do druhého kola, k osobnímu či online pohovoru (přes MS Teams) před výběrovou komisí. Pravidla pro online pohovor se dozvíte s předstihem.
  • Komise má obvykle více členů z řad akademické obce a vedení pracoviště. Součástí je i nadřízený pracovník daného místa.

Hodnocení uchazečů

Naším cílem je férové, transparentní a rovné hodnocení všech kandidátů:

  • Nikdo není znevýhodněn z důvodu věku, pohlaví, státní příslušnosti či životní situace.
  • Kariérní přestávky (např. rodičovská dovolená) nevnímáme jako nevýhodu, ale jako přirozenou součást profesní dráhy.
  • Hodnotíme především: akademické vzdělání, zkušenosti s výukou, publikační a projektovou činnost, vedení studentů, týmovou spolupráci, mezinárodní mobilitu i popularizaci vědy.

Výsledek výběrového řízení

  • Do 30 dnů od ukončení druhého kola Vám zašleme výsledky e-mailem, dopisem nebo datovou zprávou.
  • Pokud neuspějete ve druhém kole, poskytneme Vám zpětnou vazbu k Vaší účasti.
  • Pokud byste měli pochybnosti o průběhu výběrového řízení, máte možnost podat oficiální stížnost podle interních předpisů UP (B3-08/2-SR-ÚZ02 – Vyřizování stížností a petic).

Závěrem

  • Máte-li dotazy, neváhejte se obrátit na kontaktní osoby uvedené v konkrétním inzerátu.

Těšíme se na Vaši účast a věříme, že právě Vy můžete obohatit naši akademickou obec.

Nastavení cookies a ochrany soukromí

Na našich webových stránkách používáme soubory cookies a případné další síťové identifikátory, které mohou obsahovat osobní údaje (např. jak procházíte naše stránky). My a někteří poskytovatelé námi využívaných služeb, máme k těmto údajům ve Vašem zařízení přístup nebo je ukládáme. Tyto údaje nám pomáhají provozovat a zlepšovat naše služby. Pro některé účely zpracování takto získaných údajů je vyžadován Váš souhlas. Svůj souhlas můžete kdykoliv změnit nebo odvolat (odkaz najdete v patě stránek).

(Technické cookies nezbytné pro fungování stránek. Neobsahují žádné identifikační údaje.)
(Slouží ke statistickým účelům - měření a analýze návštěvnosti. Sbírají pouze anonymní data.)
(Jsou určeny pro propagační účely, měření úspěšnosti propagačních kampaní apod.)