Děkan Filozofické fakulty vypisuje výběrové řízení na obsazení pracovního místa Odborný asistent / odborná asistentka.
Obor/specializace: Koreanistika, korejské dějiny
Počet obsazovaných míst: 1
Pracoviště: Katedra asijských studií
Úvazek: 0,5
Místo výkonu práce: Olomouc
Termín nástupu: 01.02.2027
Popis pracoviště
Pracovní náplň
- Příprava, realizace a vedení výuky, zahrnující přednášky, cvičení, semináře a další formy vzdělávací, vědecké či umělecké činnosti.
- Průběžné i závěrečné ověřování znalostí a dovedností studentů, včetně hodnocení jejich studijních výsledků.
- Vedení, konzultace a oponování závěrečných prací, zejména seminárních, bakalářských a diplomových.
- Samostatná/týmová realizace tvůrčí činnosti v oblasti vědy, výzkumu či umělecké tvorby zahrnující vědecké, výzkumné nebo vývojové úkoly v rámci odborného zaměření pracoviště.
- Publikování a prezentace výstupů tvůrčí činnosti v odborných periodikách, na konferencích či dalších profesních platformách.
- Součástí pracovního zařazení je rovněž výuka kurzů v kombinované formě studia. Očekává se aktivní podíl na rozvoji studijního programu a na grantové činnosti pracoviště.
Kvalifikační požadavky
- ukončené Ph.D,
- zkušenosti z výuky korejštiny,
- schopnost komunikovat anglickém jazyce na úrovni obsazované pozice.
Co nabízíme
- Zajímavá a pestrá práce v oblasti podpory špičkového výzkumu.
- Stabilní zázemí špičkové univerzity.
- 40 dní dovolené.
- Příspěvek na stravování a další benefity.
Dokumenty k výběrovému řízení
Sken dokladu o dosaženém vzdělání
Strukturovaný profesní životopis max. 3 stran formátu A4
Požadované dokumenty v elektronické formě uchazeč vkládá do přihlašovacího formulářeKontaktní osoba
Pavlíková Zuzana, Bc., zuzana.pavlikova@upol.cz, +420585633028
Uzávěrka přihlášek do výběrového řízení je 10.11.2026.
Poznámka
Předpokládáný termín osobních pohovorů je plánován v období od 23. 11. 2026 do 27. 11. 2026.
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo pracovní místo ve výjimečném případě bez udání důvodu neobsadit nebo zrušit výběrové řízení.
English
The Dean of the Faculty of Arts announces a selection procedure for the job position of Assistant Professor.
Research Field: Korean studies, Korean history
Number of Posts: 1
Department/Facility: Asian studies
Type of contract: Fixed-term contracts
Hours per Week: 20
Location: Olomouc
Offer Starting Date: 01.02.2027
Job Profile
- Preparation, delivery, and management of instruction, including lectures, practical classes, seminars, and other forms of educational, scientific, or artistic activity.
- Ongoing and final assessment of students' knowledge and skills, including the evaluation of academic performance.
Supervision, consultation, and review of final projects and theses (e.g., term papers, Bachelor’s theses, and Master’s theses). - Independent or team-based creative work in science, research, or the arts, involving scientific, research, or development tasks aligned with the department's specialization.
- Publication and presentation of the results of creative work in professional journals, at conferences, or on other professional platforms.
- The role also includes teaching courses within blended learning programs. Active participation in the development of the study program and the department's grant-related activities is expected.
Requirements
- completed Ph.D.,
- experience teaching Korean,
- ability to communicate in English at a level appropriate for the position.
What we offer
- Interesting and varied work supporting cutting-edge research.
- The stable environment of a top-tier university.
- 40 days of vacation.
- Meal allowance and other benefits.
Documents requested
Sken dokladu o dosaženém vzdělání.......
Structured professional CV (maximum 3 A4 pages)
Insert the required documents in electronic form into the application formContact person
Pavlíková Zuzana, Bc., zuzana.pavlikova@upol.cz, +420585633028
I want to respond to the offer
The deadline for application is 10.11.2026.
Additional Information
The expected date of personal interviews is planned for the period from 23 November 2026 to 27 November 2026.
The hiring entity reserves the right, in exceptional cases, not to fill the position or to cancel the selection process without stating a reason.