Děkan Cyrilometodějské teologické fakulty vypisuje výběrové řízení na obsazení místa akademického pracovníka Odborný asistent/asistentka - sociální práce.
Obor/specializace: Sociální vědy
Počet obsazovaných míst: 1
Pracoviště: Katedra křesťanské sociální práce
Úvazek: 1,00
Místo výkonu práce: Olomouc
Termín nástupu: po dohodě
Pracovní náplň
- pedagogická, vědecká a grantová činnost
- úzká spolupráce s kolegy/kolegyněmi při provádění výzkumu a publikování jejich výstupů
- výuka v bakalářském, případně navazujícím magisterském oboru, zajišťovaných katedrou křesťanské sociální práce
- vedení bakalářských a diplomových závěrečných prací studentů, práce na posudcích těchto prací a účast na obhajobách studentů
Kvalifikační požadavky
- ukončené vzdělání Mgr. v humanitních nebo společenských vědách
- dokončená doktorská forma studia Ph.D. v oboru sociální práce
- účast na řešení projektu jako spoluřešitel (GAČR, TAČR, univerzitní projekty atd.)
- zkušenost v publikační činnosti, doložená minimálně jeden článek na Web of Science a dva v databázi Scopus
- zkušenost s vysokoškolskou výukou v oblasti sociální práce
- bonusem je praxe v sociálních službách a ve veřejné správě v sociální oblasti
- osobnostní a profesní předpoklady pro samostatnou pedagogickou a vědecko-výzkumnou činnost a kvalifikační růst
- aktivní znalost anglického jazyka
- schopnost holistického pohledu na člověka
Co nabízíme
- zajímavá a pestrá práce v oblasti podpory špičkového výzkumu
- stabilní zázemí špičkové univerzity
- 40 dní dovolené
- příspěvek na stravování a další benefity
Dokumenty k výběrovému řízení
Strukturovaný profesní životopis v českém jazyce
Sken dokladu o dosaženém vzdělání
Prtsc článků z příslušných databází
Doložení praxe v oboru
Motivační dopis
Požadované dokumenty v elektronické formě uchazeč vkládá do přihlašovacího formulářeKontaktní osoba
Meier Zdeněk, Ing. Mgr., Ph.D., zdenek.meier@upol.cz, +420585637394, +420585637165
Uzávěrka přihlášek do výběrového řízení je 31.07.2026.
Poznámka
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo pracovní místo ve výjimečném případě bez udání důvodu neobsadit nebo zrušit výběrové řízení.