Docent/ka pro obor speciální pedagogika

Děkan Pedagogické fakulty Univerzity Palackého v Olomouci vypisuje výběrové řízení na obsazení místa akademického pracovníka: Docent/ka pro obor speciální pedagogika.
Obor/specializace: speciální pedagogika – psychopedie, speciálněpedagogická andragogika

Počet obsazovaných míst: 1
Pracoviště: Ústav speciálněpedagogických studií
Úvazek: 1,0
Místo výkonu práce: Univerzita Palackého v Olomouci, Olomouc
Termín nástupu: 01.04.2025

Ústav speciálněpedagogických studií (upol.cz)

• Příprava a vedení vybraných přednášek, cvičení, seminářů a ostatních vzdělávacích, vědeckých a uměleckých činností.         
• Ověřování znalostí studentů. Vedení a oponování seminárních, bakalářských, diplomových a disertačních prací.
• Samostatné tvůrčí řešení vědeckých, výzkumných a vývojových úkolů.    
• Spolupráce s ostatními zaměstnanci při přípravě a řešení vědeckých, výzkumných a vývojových úkolů.
• Odborná, případně vědecká/umělecká publikační činnost.
• Publikování a prezentace výstupů výzkumu.                    
• Participace na rozvoji a tvorbě akreditovaných studijních programů.

• VŠ vzdělání v oboru, požadovaný titul docent. 
• Nejméně tříletá pedagogická či vědecká praxe.
• Komunikativní a organizační schopnosti.
• Osobnostní a profesní předpoklady pro samostatnou pedagogickou a vědecko-výzkumnou činnost, publikační činnost a kvalifikační růst. 
• Aktivní znalost anglického jazyka. 
• Občanská bezúhonnost.

• Zajímavá a pestrá práce v oblasti vzdělávání a výzkumu.
• Stabilní zázemí významné univerzity.
• 40 dnů dovolené.
• Příspěvek na stravování a další benefity.

Strukturovaný profesní životopis v českém jazyce

Sken dokladu o dosaženém vzdělání

Přehled nejvýznamnějších výzkumných aktivit/publikační činnosti za posledních 5 let/účasti na projektech.

Lindnerová Kateřina, Mgr., katerina.lindnerova@upol.cz, +420585635032

Chci odpovědět na nabídku

Uzávěrka přihlášek do výběrového řízení je 16.02.2025.

Poznámka

Vyhlašovatel si vyhrazuje právo pozici ve výjimečném případě bez udání důvodu neobsadit nebo zrušit výběrové řízení.