Rektor Univerzity Palackého v Olomouci vypisuje výběrové řízení na obsazení místa Personalista/Personalistka.
Pracoviště: Oddělení řízení LZ
Úvazek: 1,0
Místo výkonu práce: Olomouc
Termín nástupu: Po dohodě
Pracovní náplň
- Vedení personální evidence a souvisejících smluvních vztahů.
- Vyřizování pracovně právních záležitostí ohledně vzniku, průběhu a ukončení pracovních poměrů.
- Zajišťování náborů, přijímání a propouštění zaměstnanců.
- Spolupráce s vedoucími jednotlivých oddělení v oblasti personální práce a poskytování personálního poradenství zaměstnancům.
- Spolupráce při plánování a vedení personální práce rektorátu.
- Spolupráce při tvorbě metodik, vnitřních předpisů a dalších pracovně právních dokumentů organizace.
- Spolupráce při vedení a administraci agendy benefitů a čerpání sociálního fondu
- Zpracování statistik.
Kvalifikační požadavky
- Min. SŠ vzdělání s maturitou.
- Praxe v personalistice.
- Odpovídající znalost personálních procesů a související pracovně právní legislativy, znalost agendy související se zaměstnáváním cizinců vítána.
- Vysoká úroveň komunikačních a organizačních schopností, pečlivost, samostatnost a proaktivní přístup.
- Uživatelská znalost MS Office.
- Morální a trestní bezúhonnost.
Výhodou
- VŠ vzdělání.
- Znalost IS SAP.
- Zkušenost s vysokoškolským prostředím.
- Znalost anglického jazyka.
Co nabízíme
- Práci u stabilního zaměstnavatele v historickém centru města.
- Skvělý pracovní kolektiv a možnost osobního i profesního rozvoje.
- Odpovídající finanční ohodnocení.
- 30 dnů dovolené.
- Možnost stravování v místě pracoviště, příp. stravenkový paušál.
- Širokou škálu zaměstnaneckých benefitů.
Dokumenty k výběrovému řízení
Strukturovaný profesní životopis v českém jazyce
Motivační dopis
Požadované dokumenty v elektronické formě uchazeč vkládá do přihlašovacího formulářeKontaktní osoba
Šupplerová Markéta, Mgr., marketa.supplerova@upol.cz, +420585633663
Uzávěrka přihlášek do výběrového řízení je 28.08.2025.
Poznámka
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo pracovní místo ve výjimečném případě bez udání důvodu neobsadit nebo zrušit výběrové řízení.